Vi opfatter psykologien som en vigtig nøgle til at forstå gruppedynamikker hos familier og organisationer. At identificere disse dynamikker – konstruktive som mindre konstruktive – er nøglen til at udvikle en gruppe / en gruppes potentiale / en organisation og arbejde mere kreativt på hovedopgaven. Resultatet er medarbejdere i trivsel, stærkere grupper og bedre resultater.

• Individuel coaching med udgangspunkt i arbejdslivet (stress, udfordringer i balancen mellem arbejde og fritid, identitetsspørgsmål, etc.)

• Gruppebaseret organisationsudvikling med fokus på de dynamikker, der er til stede i organisationen, som kan enten fremme eller hæmme fokus på hovedopgaven.

• Relevante interventioner i forhold til ovenstående, som kan skabe fornyet medarbejdertrivsel og kreativitet i arbejdet

• Supervision